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随着经济持续恢复，外来务工人员特别是农民工就业形势总体稳定。1—9月份，城镇外来农业户籍劳动力失业率平均值为4.7%，同比下降0.4个百分点，其中三季度平均值为4.7%。从三季度各月看，7月份受暑期天气炎热部分户外工作岗位减少等因素影响，失业率升高至4.9%；8月份回落至4.6%；9月份环比持平，保持在4.6%，同比下降0.1个百分点。总体看，三季度城镇外来农业户籍劳动力规模环比、同比均有所增加，特别是农民工就业相对集中的服务业相关行业就业人数明显增加，带动农民工就业向好。

昌江区商务局相关负责人表示，昌江区将继续布局未来产业前沿领域，依托创新技术、数字平台等形成开放共享机制，加快培育产业发展新动能新优势，进一步激发改革、开放、创新三大动力，全力助推经济社会高质量发展。(完)

长春市文化广播电视和旅游局党组成员、二级巡视员袁继业表示，长春市与兴安盟地理位置相近，旅游资源互补性强，两地旅游合作前景广阔。希望通过此次活动，能够进一步加强两地旅游交流与合作，共同推动两地旅游业的繁荣发展。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

16日早晨，受台风“贝碧嘉”影响，上海中心大厦位于583米的“镇楼神器”——阻尼器出现明显摆动。而“贝碧嘉”登陆地上海浦东临港地区在15日夜间的狂风暴雨后，获得了“短暂的平静”；16日8时许，临港地区再度风雨大作。气象部门表示，台风登陆不等于影响结束，在台风登陆后台风眼经过区域会出现短暂平静，而后强风雨将再度来袭，危险仍未解除。“贝碧嘉”登陆后还将深入内陆，受其影响，上海、浙江、江苏、安徽等地部分地区16日风大雨强，部分地区有大暴雨。

05-24

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